„ალიანს ჯგუფი“ აცხადებს ვაკანსიას – სასტუმრო-აპარტამენტის დიასახლისის პოზიციაზე. 

ჩვენ შესახებ

„ალიანს ჯგუფი“ პირველი ქართული სამშენებლო-დეველოპერული კომპანიაა, რომელმაც წამყვან გლობალურ ბრენდებთან პარტნიორობით შექმნა სასტუმროს ტიპის მულტიფუნქციური კომპლექსები, დანერგა თანამედროვე სამშენებლო სტანდარტები და ჩამოაყალიბა გამორჩეული საინვესტიციო კულტურა.

20 წელი, 25-ზე მეტი პროექტი და $1.5 მილიარდის ინვესტიცია – „ალიანს ჯგუფი“ საერთაშორისო ბრენდებთან (Hyatt, Marriott, Hilton) კოლაბორაციით ქმნის სრულყოფილ საინვესტიციო პროდუქტს, სადაც მასშტაბური მშენებლობა და მაღალი კლასის სტუმარმასპინძლობა ერთიანდება.

პოზიციის მიზანი:

სასტუმრო-აპარტამენტების ნომრებისა და საერთო სივრცეების სისუფთავის, მოწესრიგებულობისა და ჰიგიენური სტანდარტების უზრუნველყოფა, რათა სტუმრებს დახვდეთ კომფორტული, უსაფრთხო და მაღალი ხარისხის საცხოვრებელი გარემო.

პასუხისმგებლობები:

• აპარტამენტების ყოველდღიური დასუფთავება კომპანიის სტანდარტების შესაბამისად;
• აპარტამენტების სრულად მომზადება ახალი სტუმრების მისაღებად (Check-in-ისთვის);
• სტუმრების გასვლის შემდეგ აპარტამენტების გენერალური დასუფთავება და წესრიგში მოყვანა;
• საწოლის თეთრეულის, პირსახოცებისა და სხვა ტექსტილის გამოცვლა;
• ჰიგიენური საშუალებებისა და სტუმრისთვის განკუთვნილი საჭირო ნივთების შევსება;
• სამზარეულოს, აბაზანისა და საერთო სივრცეების სისუფთავისა და მოწესრიგების უზრუნველყოფა;
• ავეჯის, საყოფაცხოვრებო ტექნიკისა და სხვა ინვენტარის მდგომარეობის შემოწმება და დაზიანების შემთხვევაში ხელმძღვანელობის დროული ინფორმირება;
• დასუფთავების ინვენტარისა და ჰიგიენური საშუალებების სწორად გამოყენება და მოვლა;
• სამუშაო პროცესში ჰიგიენის, უსაფრთხოებისა და კომპანიის შიდა სტანდარტების დაცვა;
• საჭიროების შემთხვევაში ხელმძღვანელის მიერ გაცემული სხვა სამუშაო დავალებების შესრულება.

მოთხოვნები:

• მომსახურების ან სტუმართმასპინძლობის სფეროში გამოცდილება (სასურველია);
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• ქართული ენის სრულყოფილი ცოდნა; (სასურველია რუსული ან ინგლისური ენის ცოდნა მარტივ, საკომუნიკაციო დონეზე)

ჩვენ გთავაზობთ:

• გრაფიკი: 5 სამუშაო/2 დასვენების დღე
• სამუშაო საათები: 10:00 – 19:00
• ჯანმრთელობის დაზღვევა;
• სტაბილური და მშვიდი სამუშაო გარემო.

შერჩევის ეტაპები:

• აპლიკაციების გადარჩევა;
• გასაუბრება.

დაგვიკავშირდით:

გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე (CV) ,

ან დაგვიკავშირდით 558 53 72 72

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: დიასახლისი

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ კანდიდატებთან, რომლებიც აკმაყოფილებენ ვაკანსიისთვის განკუთვნილ მოთხოვნებს.

გისურვებთ წარმატებას!

მონაცემთა სუბიექტის ინფორმირება: შპს შპს ,,ალიანსი ფრივილიჯი’’ საკონტაქტო ინფორმაცია 0322500000; მონაცემთა დამუშავების მიზანია – თავისუფალ სამუშაო ადგილზე დასაქმებულის მოძიება ანუ სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღება; სამართლებრივი საფუძველი – მონაცემთა დამუშავება აუცილებელია მონაცემთა სუბიექტის მოთხოვნით გარიგების დასადებად; კანდიდატის მიერ  მონაცემთა მოწოდება სავალდებულოა და  მისი მხირდან მონაცემთა მოწოდებაზე უარის თქმის შემთხვევაში ვერ განიხილება კანდიდატის მოთხოვნა შრომითი ურთიერთობების წარმობის შესახებ;

მონაცემთა მიმღებია – შპს „ალიანსი ფრივილიჯის“ ადამიანური რესურსების სამსახური; პერსონალური მონაცემები გამოყენებული იქნება მხოლოდ აღნიშნული მიზნისთვის და თქვენი თანხმობის გარეშე არ გადაეცემა მესამე პირს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევების გარდა;

ინფორმაცია შენახვის ვადაა – წინასახელშეკრულებო ეტაპის დასრულებიდან არაუმეტეს 01 თვე, ხოლო სტაჟირებისა და შრომითი ურთიერთობის არსებობისას მათი შეწყვეტიდან 3 წლის განმავლობაში, მონაცემთა სუბიექტის შემდგომი უფლებების გათვალისწინებით:

• მონაცემთა დამუშავების შესახებ ინფორმაციის მიღების უფლება;
• მონაცემთა გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება;
• მონაცემთა გასწორების , განახლებისა და შევსების უფლება;
• მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება;
• წარდგენილი მონაცემთა დაბლოკვის უფლება;
• მონაცემთა გადატანის უფლება;
• ავტომატიზებული ინდივიდუალური გადაწყვეტილების მიღება და მასთან დაკავშირებული უფლებები;
• თანხმობის გამოხმობის უფლება;
• გასაჩივრების უფლება’

შპს ,,ალიანსი ფრივილიჯი’’თანამშრომელთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობის თანახმად, პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს მათ მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.”